Как платит ИП страховые взносы на работников?

12 мая 2016
Просмотров: 1192

ИП страховые взносы на работников платит в порядке, который определен соответствующими нормативно-правовыми и законодательными актами. Существует перечень инстанций, куда можно осуществлять эти отчисления, если субъект хозяйствований зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. ИП страховые взносы на работников не платить не имеет права.

Выплата страховых взносов

Общий порядок

Индивидуальный предприниматель страховые взносы за работников должен вносить после проведения расчетов на основе заработной платы, которая оговаривается в индивидуальном порядке и прописывается в трудовом договоре. Последний документ заключают при приеме на работу.

Платежи рассчитываются и выплачиваются каждый месяц. Их переводят в соответствующие инстанции: Пенсионный фонд, откуда они направляется для пенсионного страхования; Фонд медицинского страхования, где ведется учет вносимых средств в целях проведения медицинских страховых операций. Кроме того, ИП направляют средства в Фонд социального страхования, причем данная разновидность страховых услуг определена в качестве обязательной.

Все предприниматели, регистрирующиеся в качестве индивидуальных субъектов хозяйствования, должны ознакомиться с порядком процедуры. По ее правилам необходимо переправлять взносы за сотрудников в установленные законом фонды. Существует определенная система отчетной документации, которая сдается со стороны работодателя в определенные контролирующие инстанции.

Выплата взносов в Пенсионный фонд РФВ хозяйственном праве есть специальные виды гражданских и правовых договоров, в соответствии с которыми определяется, что ИП могут осуществлять процедуру перевода платежей только в 2 фонда: Пенсионный и медицинского страхования. В процессе составления трудового договора оговаривают все отчисления, о чем сотрудники изначально информируются. В соответствии с прописанными условиями устанавливается порядок проведения расчетов указанных платежей.

Вернуться к оглавлению

Характеристика норм

Все индивидуальные субъекты предпринимательства должны в обязательном порядке регистрироваться в Пенсионном фонде и Фонде социального страхования в роли лица, нанимающего работников по трудовому договору. Помимо страхового платежа, который рассчитывается за наемный персонал, ИП должен производить расчетные операции относительно выбранной формы хозяйствования.

Предприниматель должен исходить из следующих ставок:

  • для Пенсионного фонда — это 22%;
  • для Фонда социального страхования — 2,9%, при этом в исходную сумму не включается размер вносимых средств, предназначенных для несчастных случаев;
  • Фонд медицинского страхования — 5,1%.

На законодательном уровне регламентируется порядок определения категории хозяйствующих субъектов, которые могут пользоваться более низкими нормами расчета. В соответствии с ними суммы получаются меньшими, они называются льготными.

В каждом отчетном периоде государственным органом проводится определение лимитированных значений, которые применяются при процедуре зачисления расчетных страховых сумм в различные инстанции.

Выплата взносов в Фонд медицинского страхованияОни оговаривают значения полученных денежных средств в рублях. Если указанные значения при расчете превышены, то меняются ставки в сторону увеличения.

Однако для Фонда социального страхования лимитируемые значения определяют, что суммы превышения не подлежат уплате. А для Фонда медицинского страхования вообще не существует пределов для расчета. Необходимо учитывать, что в каждом году эти нормы подлежат изменению в соответствии с проводимой политикой государства.

В каждом ИП наемные работники страховые взносы определяют в зависимости от их должностного оклада. Индивидуальный предприниматель должен исходить из положения, в котором установлено, что рассматриваемые выплаты производятся не позже 15 числа в месяце, следующем за расчетным периодом. Если 15 число приходится на субботу или воскресенье, то автоматически крайний срок переходит на ближайший понедельник (рабочий день).

Вернуться к оглавлению

Операции с ПФР

В законодательном порядке начиная с 2014 г. определено отсутствие потребности в разделении уплачиваемых в государственный Пенсионный фонд платежей на 2 части (страховая и накопительная сумма, составляющая потенциальную пенсию работника). Сотрудникам предоставлена возможность непосредственного выбора тарифа страхования, применяемого для выплаты сумм, которые направляют на накопительную долю формируемого размера пенсии.

Выплата взносов в Фонд социального страхованияСтраховые взносы ИП на сотрудников, которые выступают в качестве работодателей, производятся для перечисления на страховую составляющую. Основываясь на выборе субъекта, для которого формируется пенсия, государственным Пенсионным фондом в самостоятельном порядке производится распределение поступающих взносов на 2 части.

За 2015 г. ИП производили взносы на страхование в Пенсионные фонды путем платежных поручений. В данном документе предусмотрено отражение соответствующего кода бюджетной классификации. С обозначением того же кода за 2016 г. индивидуальные хозяйствующие субъекты осуществляют выплаты, связанные со страховкой в фонды медицинского страхования.

За текущий период, равный календарному году, субъект предпринимательства (физическое лицо) за собственную персону выплатит определенные суммы в государственные фонды. Для расчета размера взносов можно рассмотреть установленные формулы. Сумма выплаты в Пенсионный фонд государства составит: 12 х 6204 х 0,26 = 19356,48 руб. В фонд медицинского страхования: 12 х 6204 х 0,051 = 3796,85 руб.

За настоящий год предусмотрен дополнительный взнос, если сумма доходов за год выше 300 тыс. руб. (в государственный ПФ придется сделать отчисление в размере 1%). Но общая сумма отчисления не может превышать 154851,84 руб.

Расчет размера взносов с помощью КБКСуществует определенный код бюджетной классификации, на основе которого производятся страховые перечисления (строго зафиксирован размер) для выплат на страхование. Суммы, отчисляемые в бюджеты ПФ с доходов субъектов предпринимательства, которые зарабатывают свыше граничной величины, равны 1%.

Начиная с прошлого года, субъекты, которые ответственны за операцию перевода взносов в Пенсионные фонды, должны обозначать уплачиваемые суммы и в рублях, и в копейках. Сдача ИП отчетной документации в фонды производится в форме расчетов.

Вернуться к оглавлению

Медицинское и социальное страхование

Каждый год определяются коды, которые ИП должен учитывать по отношению к своим сотрудникам. Кроме того, субъекты хозяйствования должны поинтересоваться о других реквизитах, необходимых для проведения операции. Указанные реквизиты отличаются в зависимости от того, к какой территориальной группе принадлежит фонд страхования.

Во время реализации процедуры перевода страховой суммы расчетные данные заносятся в соответствующую отчетную документацию в рублях. Если полученное значение не целое, оно не подлежит округлению и записывается в копейках.

Выплаты платежей в Фонд социального страхования бывают 2 категорий. Первый случай предполагает взносы после несчастных случаев, которые произошли на производственном предприятии. Вторая категория определяет ситуации, когда невозможно выполнять должностные операции при временной потере трудоспособности.

В рамках своей деятельности без нарушения законодательства ИП должен осуществлять взносы по страхованию в установленные органы. Субъектам индивидуального хозяйствования стоит исходить из установленных норм, сроков выплат и подавать на их основе отчетность. Для соблюдения всех требований необходимо отслеживать последние изменения законов.

Автор:
Оцените статью:
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Нет голосов)
Загрузка...